Frauen verdienen noch immer weniger als Männer
Der „Equal Pay Day“ wird in Deutschland seit 2008 als internationaler Aktionstag für Entgeltgleichheit begangen. Symbolisch markiert er den Zeitraum, den Frauen über den Jahreswechsel hinaus länger arbeiten müssen, um auf das durchschnittliche Jahreseinkommen von Männern des Vorjahres zu kommen. 2026 markiert der 27. Februar symbolisch die bundesweite, geschlechterspezifische Lohnlücke, die laut Statistik Bundesamt bei 16 Prozent, in Hamburg sogar bei 17 Prozent, lag.
Vielfältige Gründe
Die Gründe für die Lohnunterschiede sind vielfältig. So erreichten Frauen seltener Führungspositionen, sie arbeiteten häufiger in Teilzeit und seien öfter in schlechter bezahlten Berufen beschäftigt. Besonders große Lohnunterschiede gäbe es bei Beschäftigten mit Hochschul- oder Fachhochschulabschluss: Hier verdienen Frauen sogar 21 Prozent weniger als Männer.
Rabatt zum Equal Pay Day
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